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全员经营出成效 职工获捧万元奖
发布人：管理员 时间：/2017-7-27/ 阅读：2622
为促进公司业务发展，鼓励全员经营，立足公司实际，合肥路桥建立了全员经营激励机制。日前，首个职工个人承揽项目确定中标，根据奖励政策公司予以了兑现。
据悉，为营造人人关心经营、人人参与经营的良好氛围，公司采用薪酬激励的方式促进员工参与经营，力争形成人人为经营出谋划策、人人为经营出力的良好局面。该奖励方案出台后，获得职工的积极响应，在此前公司中标的项目中，公司第六分公司职工戴清积极参与项目经营，并取得显著成效，根据奖励方案公司将给予2万元的奖励。
全员经营改变了以往经营工作单单依靠各级领导和专职经营人员的局面，充分发挥了员工的力量，扩大了经营范围和成果，这在群力群策的同时，也实现了让利于职工。(王磊)
据悉，为营造人人关心经营、人人参与经营的良好氛围，公司采用薪酬激励的方式促进员工参与经营，力争形成人人为经营出谋划策、人人为经营出力的良好局面。该奖励方案出台后，获得职工的积极响应，在此前公司中标的项目中，公司第六分公司职工戴清积极参与项目经营，并取得显著成效，根据奖励方案公司将给予2万元的奖励。
全员经营改变了以往经营工作单单依靠各级领导和专职经营人员的局面，充分发挥了员工的力量，扩大了经营范围和成果，这在群力群策的同时，也实现了让利于职工。(王磊)
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